Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Prof.ssa DI DOMENICO Giulia contratto di supplenza breve n. 3 ore cl.c. A011 dal 08.04.2026 al 10.04.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Prof.ssa DI DOMENICO Giulia proroga su maternità n. 11 ore cl.c. A013 dal 11.04 al 10.05.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Prof.ssa DI DOMENICO Giulia conferma su maternità n. 11 ore cl.c. A013 dal 08.04.2026 al 10.04.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Prof.ssa DI DOMENICO Giulia proroga su maternità n. 11 ore cl.c. A013 dal 01.04 al 01.04.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Prof.ssa DI DOMENICO Giulia proroga su maternità n. 11 ore cl.c. A013 dal 05.03 al 31.03.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Prof.ssa GILARDINI Maria Gabriella proroga di 11 ore cl.c. A013 dal 11.04.2026 al 10.05.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Prof.ssa GILARDINI maria Gabriella conferma di n. 11 ore cl.c. A013 dall'08.04.2026 al 10.04.2026

  • 14/04/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Programma annuale 2026

  • 14/04/2026
  • Bilancio preventivo
    • Modello_A_2026-5.pdf

    • Modello_B_2026-2.pdf

    • Modello_C_2026-2.pdf

    • Modello_D_2026-3.pdf

    • Modello_E_2026-2.pdf

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Ammontare complessivo MOF - 2021/22-2022/23-2023/24-2024/25-2025/26

  • 13/04/2026
  • Ammontare complessivo dei premi
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Tassi di assenza gennaio - febbraio - marzo 2026

  • 13/04/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)